Firma Edu Team Paweł Kędzierski informuje, że od 1 kwietnia 2019 roku do 31.12.2020 roku realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

 

Grupa docelowa projektu to 108 osób (min. 65 kobiet) lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym:

 

Wszystkie osoby muszą zamieszkiwać (zgodnie z KC) na terenie województwa mazowieckiego na obszarach (w gminach) poniżej progu defaworyzacji określonego w mazowieckim barometrze ubóstwa i wykluczenia społecznego.

 

 

(4h/OSOBA- 2spotkaniax2h) Cel zadania to przeprowadzenie diagnozy indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu oraz zidentyfikowanie niezbędnych form pomocy do poprawy sytuacji społeczno-zawodowej danej osoby, analizę jej zainteresowań, predyspozycji i możliwości zawodowych oraz kompetencji i uwarunkowań zdrowotnych i na tej podstawie opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, a także na wyznaczeniu zaleceń do dalszego postępowania w ramach projektu, tj. wybór profilu szkolenia zawodowego oraz innych proponowanych form wsparcia dostosowanych do potrzeb i uwarunkowań UP.

 

(8h/grupa, 2spotkaniax4h, śr 1-2/tydzień) W ramach zadania UP wezmą udział w grupowych zajęciach. Celem zadania jest zdiagnozowanie możliwości uczestników w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Program zajęć obejmuje pomoc osobom zagrożonym ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w zdobyciu wiedzy w zakresie własnych predyspozycji zawodowych, określeniu i przejęciu odpowiednich postaw oraz rozumieniu otoczenia, a także podejmowania decyzji o wyborze zatrudnienia i motywacji do działania. 2 h zajęć poświęcone będą na analizę CV oraz innych dokumentów wymaganych podczas rekrutacji przez pracodawców. Na zakończenie zajęć każdy z UP przygotuje profesjonalne CV.

(6 spotkań po 6 h/grupa). Celem zadania jest nabycie nowych umiejętności i kompetencji społecznych przez uczestników dostosowanych do potrzeb oraz do zapotrzebowania na lokalnym/regionalnym rynku pracy. Program zajęć obejmuje 6 modułów: trening asertywności, planowanie i organizowanie czasu, radzenie sobie ze stresem, samomotywacja do działania, komunikacja i współpraca w zespole, równowaga w życiu.

Zadaniem objętych zostanie 56% uczestników, tj. 60 UP, u których w IŚR określono konieczność wzięcia udziału w takiej formie wsparcia. Celem zadania jest nabycie nowych umiejętności i kompetencji IT przez UP, dostosowanych do ich potrzeb/potencjału, jak również do zapotrzebowania na lokalnym/regionalnym rynku pracy. Program zajęć obejmuje obszar IT: sprzęt i oprogramowanie, edycja dokumentów, obliczenia arkuszowe. Na zakończenie zajęć UP rozwiążą testy wewnętrzne sprawdzające ich wiedzę zdobytą podczas szkolenia.

(80h/gr, 10 spotkań x 8 h, śr. 3-4/tydz.) – zajęcia grupowe. UP będzie mógł wybrać tylko 1 szkolenie. Szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestnika Projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami lokalnego/regionalnego rynku pracy (m.in. bieżąca analiza Barometru Zawodów).

 

(3h/OSOBA- 3spotkaniax1h, śr. 1 raz w miesiącu). Pośrednictwo pracy rozpocznie się w 2 m-cu stażu celem nabycia umiejętności poszukiwania pracy przez UP oraz pomocy UP w znalezieniu zatrudnienia. Pośrednictwo będzie w szczególności polegało na udzieleniu pomocy UP w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia. Pozyskiwania ofert pracy, zawierających opis kwalifikacji i umiejętności wymaganych na danym stanowisku pracy.

 

Staż dla 108 UP w wymiarze: 108UP x 3mies. (max.8h/dzień,40h/tydz./5dni/tydz.), max.7h/dzień,35h/tydz dla osób niepełnosprawnych). Staże zawodowe w ramach projektu muszą być powiązane z tematyką szkoleń, w których brali udział uczestnicy.

 

 

 

Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie projektowej kursnazmiany.eduteam.waw.pl

 

Dodatkowe informacje udzieli koordynator projektu pod numerem telefonu: 506 500 136.

 

Z poważaniem,

Zespół Projektowy