Powiatowa Rada Rynku Pracy

Print Drukuj

Rady rynku pracy pełnią funkcje opiniodawczo-doradcze dla ministra pracy, marszałków województw i starostów. Dzielą się na Radę Rynku Pracy, Wojewódzką Radę Rynku Pracy i Powiatową Radę Rynku Pracy, a ich głównym celem jest integracja partnerów rynku pracy w zarządzaniu Funduszem Pracy. Przewodniczący jest wybierany na czteroletnią kadencję na pierwszym posiedzeniu.

Uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów, z głosem decydującym przewodniczącego w przypadku remisu. Możliwe jest powoływanie przedstawicieli samorządów oraz specjalistów do tematu rynku pracy jako członków i doradców rad. Członkowie rad mogą uczestniczyć w szkoleniach finansowanych z Funduszu Pracy.

Rada Rynku Pracy doradza w kwestiach polityki zatrudnienia oraz ustala priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego, będąc organem opiniodawczym dla ministra pracy. W skład rady wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych.

Powiatowe Rady Rynku Pracy są formowane przez starostów z przedstawicieli lokalnych organizacji i mają na celu dostosowanie zadań do specyfiki lokalnego rynku pracy. Dodatkowo do ich zadań należy opinowanie programów specjalnych i ich celowości, co ma znaczenie dla lokalnych inicjatyw zatrudnieniowych.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc:

    Załącznik przedstawia organizację oraz kompetencje Rad Rynku Pracy na różnych szczeblach (krajowym, wojewódzkim i powiatowym). Kluczowym punktem jest opis zadań tych rad, które obejmują m.in. inspirowanie działań na rzecz zatrudnienia, opiniowanie planów działań oraz monitorowanie gospodarowania funduszami związanymi z rynkiem pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem  stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego  na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:
  1. Rada Rynku Pracy,
  2. Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
  3. Powiatowa Rada Rynku Pracy.
Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.
 
Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.
 
Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane  w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta  mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia  członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy.

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia  24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto  w skład Rady wchodzi  przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia,  realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy,  projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej,  przedłożonych  przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowe Rady Rynku Pracy

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Powiatowa Rada Rynku Pracy w Szydłowcu

Print Drukuj

Zarządzeniem Starosty Szydłowieckiego z dnia 26 stycznia 2026 r. powołano Powiatową Radę Rynku Pracy w Szydłowcu na kadencję 2026–2029. Rada pełni funkcję organu opiniodawczo‑doradczego Starosty w zakresie lokalnej polityki rynku pracy oraz realizacji zadań publicznych służb zatrudnienia na terenie powiatu. Stanowi forum współpracy między samorządem, partnerami społecznymi i środowiskiem pracodawców oraz wspiera działania na rzecz zatrudnienia.

W skład rady wchodzą przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców, przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego, przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, przedstawiciele organizacji rolników i izb rolniczych, reprezentant pracodawców lub organizacji okołobiznesowej, przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się rynkiem pracy oraz przedstawiciel jednostek OHP wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP. Skład osobowy rady stanowią: Katarzyna Kozieł, Jan Jaworski, Tomasz Głuch, Paweł Górlicki, Łukasz Piorun, Jan Piwowarczyk, Arkadiusz Tomczyk, Grzegorz Wabik, Arkadiusz Sokołowski, Łukasz Szcześniak, Anita Gołosz, Marta Bińkowska oraz Kamil Minda. Do kompetencji rady należy m.in. inspirowanie przedsięwzięć prowadzących do pełnego i produktywnego zatrudnienia, rozwój zasobów ludzkich, wzmacnianie integracji i solidarności społecznej oraz zwiększanie mobilności na rynku pracy.

Rada opiniuje roczne sprawozdania z działalności Funduszu Pracy i ocenia racjonalność gospodarowania jego środkami oraz opiniuje projekty aktów prawnych dotyczących aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia i rynku pracy. Do zadań rady należy także realizacja kwestii przewidzianych w art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz opiniowanie priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przedstawionych przez ministra właściwego do spraw pracy. Rada wykonuje ponadto inne zadania wynikające z odrębnych przepisów i wspiera działania Powiatowego Urzędu Pracy w Szydłowcu na rzecz mieszkańców i pracodawców powiatu.

Podstawę prawną funkcjonowania rady stanowią ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie rad rynku pracy.

Powołanie Powiatowej Rady Rynku Pracy w Szydłowcu na kadencję 2026–2029

Zarządzeniem Starosty Szydłowieckiego, z dnia 26 stycznia 2026 r. została powołana Powiatowa Rada Rynku Pracy w Szydłowcu na kadencję 2026–2029.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach lokalnej polityki rynku pracy oraz realizacji zadań Publicznych Służb Zatrudnienia na terenie powiatu szydłowieckiego. Rada stanowi forum współpracy pomiędzy samorządem, partnerami społecznymi i środowiskiem pracodawców, wspierając działania na rzecz zatrudnienia

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

  1. osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
  2. jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
  3. jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
  4. jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;
  5. jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
  6. jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
  7. jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
  8. jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

 Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy

  • Katarzyna Kozieł
  • Jan Jaworski
  • Tomasz Głuch
  • Paweł Górlicki
  • Łukasz Piorun
  • Jan Piwowarczyk
  • Arkadiusz Tomczyk
  • Grzegorz Wabik
  • Arkadiusz Sokołowski
  • Łukasz Szcześniak
  • Anita Gołosz
  • Marta Bińkowska
  • Kamil Minda

Do zakresu działania Rady Rynku Pracy należy:

  1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
  2. opiniowanie rocznych sprawozdań z działalności Funduszu Pracy, a także ocena racjonalności gospodarki środkami tego funduszu;
  3. realizacja zadań, o których mowa w art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2025r. poz. 433 i 620);
  4. opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy;
  5. opiniowanie przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zwanego dalej „KFS”, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b;
  6. realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

Rada odgrywa istotną rolę w kształtowaniu lokalnej polityki zatrudnienia i wspiera działania Powiatowego Urzędu Pracy w Szydłowcu na rzecz mieszkańców i pracodawców powiatu.

Podstawa prawna

  • Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.),
  • Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy.
Informacje o publikacji dokumentu