

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
MENU
Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego trwa od 10.02.2023 do 15.02.2023 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szydłowcu. Wnioski muszą być złożone w terminie, aby mogły być rozpatrzone. Kształcenie ustawiczne, na które można aplikować, musi się rozpocząć od 15.03.2023.
Wniosek o środki jest dostępny na stronie internetowej urzędu. Wnioski można składać w formie papierowej, pocztą lub elektronicznie przez e-PUAP, przy czym nie można modyfikować wniosków ani załączników. W przypadku braku wymaganych dokumentów lub ich modyfikacji wniosek zostanie odrzucony.
W 2023 roku wsparcie przyznawane jest na podstawie sześciu priorytetów, w tym wsparcia dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz dla firm wprowadzających nowe technologie. Osoby powracające na rynek pracy po przerwie oraz młodzi do 30. roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych również mogą ubiegać się o środki. Dodatkowe informacje można uzyskać u specjalisty ds. rozwoju zawodowego w urzędzie.
Załącznik określa kryteria przyznawania środków na kształcenie ustawiczne w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2023 roku. Kluczowym punktem jest to, że pracodawcy mogą ubiegać się o finansowanie działań związanych z kształceniem pracowników, przy czym muszą spełniać określone warunki dotyczące grup priorytetowych i specyfiki kształcenia.
Załącznik zawiera prognozę zatrudnienia w województwie mazowieckim na rok 2023, wskazując na deficyt pracowników w różnych zawodach. Kluczowym punktem jest lista zawodów, w których przewiduje się największy niedobór, w tym m.in. lekarze, elektrycy i budowlańcy.
Załącznik przedstawia prognozę sytuacji na rynku pracy w powiecie szydłowieckim na rok 2023, wskazując na deficyty i nadwyżki w różnych zawodach. Najważniejszym punktem jest identyfikacja zawodów z niedoborem pracowników, takich jak kierowcy, lekarze i nauczyciele oraz określenie grup zawodowych z nadwyżką, w tym pracowników fizycznych i sprzątaczek.
Załącznik stanowi oświadczenie wnioskodawcy dotyczące priorytetu 3 Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które składa pracodawca ubiegający się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że pracownik wskazany do objęcia wsparciem spełnia warunki dostępu dotyczące zawodów deficytowych określonych w dokumencie „Barometr zawodów 2023” dla odpowiednich powiatów i województw.
Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach priorytetu 2 Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że pracownik, który ma być objęty wsparciem, spełnia wymagania dotyczące kształcenia związanego z nowymi technologiami i narzędziami oraz że nastąpią zmiany w technologii w firmie w określonym czasie.
Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełniania warunków dostępu do priorytetu 1 KFS 2023 dla pracowników wymagających kształcenia ustawicznego. Najważniejszym punktem jest konieczność potwierdzenia, że wskazany pracownik jest cudzoziemcem lub zatrudnionym u pracodawcy, który zatrudnia cudzoziemców, co umożliwi mu dalszy rozwój zawodowy.
Załącznik dotyczy wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest potrzeba uzasadnienia działań w zakresie kształcenia oraz zgodności z priorytetami na rok 2023, co ma na celu wsparcie rozwoju zawodowego zatrudnianych pracowników.
Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy o spełnieniu warunków do uzyskania wsparcia w ramach Priorytetu 6 Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest to, że wsparcie dotyczy pracowników poniżej 30. roku życia, a wnioskowane kształcenie musi obejmować umiejętności cyfrowe lub związane z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Załącznik to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące Priorytetu 5 KFS, które musi być złożone przez pracodawcę ubiegającego się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik spełnia określone warunki dostępu do tego priorytetu, takie jak powrót do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub przynależność do rodziny wielodzietnej.
Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełnienia warunków dostępu do Priorytetu 4 KFS, skierowane do pracodawców ubiegających się o środki na kształcenie ustawiczne. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownik, który ma być objęty wsparciem, spełnia określone kryteria wiekowe oraz zatrudnienia lub zmiany zakresu obowiązków.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

| Godziny pracy urzędu | |
| Poniedziałek | 7.30-15:30 |
| Wtorek | 7.30-15.30 |
| Środa | 7.30-15.30 |
| Czwartek | 7.30-15.30 |
| Piątek | 7.30-15.30 |